仕事を続けていると「辞めたい！」という衝動にかられる方も多いものです。
数字の「３」と仕事には密接な関係があるということをご存知でしょうか？
仕事を辞めたいという方には、数字の「３」が大きく関係しています。
仕事を辞めたくなる周期
人には仕事を辞めたくなる周期があります。それが、３日、３週間、３ヶ月、３年です。
それぞれの時期で人間は仕事を辞めたくなるということは昔からよく言われることです。
振り返ってみると、これは私自身非常に思い当たる部分が多く、これまで仕事を辞めたのは殆どこの周期に当てはまっています。
石の上にも３年という言葉がありますが、３年間同じ職場で働くことが難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。
さらに、これらの周期はそれぞれ特定の課題や変化が生じやすい時期でもあります。
３日では新しい環境への順応が難しく感じ、３週間では業務や同僚との関係構築に苦労しがちです。
３ヶ月では仕事のモチベーションが低下し、定着する前に転職を考えることがあります。
そして、３年ではキャリアの成長や変革を求め、新たなチャレンジを模索することが一般的です。
この周期を理解し、各段階での課題に向き合うことで、仕事の継続や変更に対する自分自身の感情や考えをより明確にすることができます。
仕事を辞める前に
だからと言って簡単に仕事を辞めてしまうということは非常に勿体無いものです。
働いてきて積み上げた実績や人脈を失い、また次の仕事場でゼロから積み上げていくのは大変でしょう。
冷静に考え、戦略を練ったうえで退職をするのであれば良いのですが、ようやく掴んだ就職先を一時の感情で辞めてしまうのはマイナスです。
最悪の場合、後になって「前の会社の方が良かった」と悔んでしまうことになるかもしれません。
仕事を辞めてから後悔することのないように、「仕事を辞めたい！」という衝動に駆られたら、退職届を書く前に一度立ち止まって考えてみてください。
その際に、自分の職務における成果や経験を振り返り、今後のキャリアプランを検討することが大切です。
また、新しい職場での期待や目標も再確認し、冷静に判断することで、将来の成功に繋がる可能性が高まります。
退職は重要なライフイベントであり、計画的かつ慎重に進めることが重要です。
感情が優先していませんか？
仕事でミスをしたとか、上司に叱られた、取引先との交渉をまとめることができなかったなんてことがあった場合に「もう嫌だ！辞めたい！」という思いに駆られることは誰でもあるものです。
アナタだけではありません。
感情的になって退職を決めるのはネガティブな考えです。
それよりは、「何故失敗したのか」ということを考えてみることが大切です。人間は失敗から多くのことを学ぶ生き物です。
一度じっくりと自分と向き合って冷静に考える時間を持ちましょう。
どんなに仕事が出来る会社の先輩も最初は失敗した筈です。その失敗を経験し、乗り越えたからこそ仕事が出来る人間になれたのです。少しくらいの失敗で会社を辞めていたのでは次の職場も先が思いやられます。
環境を変えるための努力をしよう
職場の人間関係が上手くいかないとか、仕事内容が単調でマンネリだということで転職を考える人も多いです。
しかし、これもどんな企業もどんな職場も同じようなものです。
自分が置かれている環境だけがそのような職場ではないものです。
きっと今の職場でももっと気持ちよく働けるように環境を変えることは出来る筈です。
マンネリでつまらないと思っていた仕事も、新たな取り組みやキャリアアップを目指せばやりがいが得られるかも知れません。
職場の人間関係は、自分の気持ちを変えて働きかけることによって改善することもあります。
何の努力をせずに環境の変化だけを求めての転職は、「こんなはずじゃなかった……」と後悔することに繋がりやすいです。
そのため、今現在の職場での改善の努力をしてみて、それでもどうしても無理な場合は転職を日間えるようにした方が良いです。
やりたい仕事決まっていますか？
仕事を辞めること自体はとても簡単です。
しかし、仕事を辞めた後の次の仕事はどうしますか？
やりたい仕事のイメージは固まっていますか？
目標が決まらないまま、現状に不満だからということで仕事を辞めてしまう方は多いものですが、転職して最初は楽しく仕事が出来るかもしれませんが、しばらくすると同じように「辞めたい」と思うようになるかもしれません。
経済的な準備は整っていますか？
仕事を辞める際には、経済的な面も重要な視点です。
十分な経済的な準備がないまま転職やキャリアチェンジを考えることは、将来的な不安やストレスの原因になりかねません。
以下は、経済的な準備に関する考慮すべきポイントです。
生活費の確保
仕事を辞める前に、少なくとも数か月分から1年分の生活費を確保しておくことが重要です。急な失業や収入の途絶に備え、生活費だけでなく急な医療費や災害時の備えも考慮しましょう。
失業保険の確認
所属する国や地域において、失業保険の利用が可能か確認しましょう。失業保険は一時的な安心感を提供し、新しい職を見つけるまでの間の経済的なサポートとなります。
投資や貯金の見直し
仕事を辞める前に、投資や貯金の状況を再評価しましょう。必要に応じてリスクを見直し、将来のために資産を適切に管理することが重要です。
予想外の出費に備える
仕事を辞めた後も予想外の出費が発生する可能性があります。健康保険、住宅ローン、クレジットカードの支払いなど、これらの支出を考慮して計画をたてましょう。
将来の見通しを立てる
仕事を辞めることで将来の収入が不確かになります。新しい仕事が見つかるまでの期間や、キャリアの変革による将来の経済的な状況を考慮し、適切なプランを立てることが大切です。
経済的な面での準備が整っているかどうかは、新たなステップを踏む上での大きな要因です。
慎重に計画を練り、不測の事態に備えることで、より安心して次なるキャリアの一歩を踏み出すことができます。
以上の4つのことを考えてもやっぱり退職をしたいということであれば、上司に退職の意思を伝えて転職活動を同時に始めることになるのですが、その結果、希望通りの仕事に就けないということは少なくありません。
そのため、事前に希望する職種のリサーチは事前に行い、その上で退職の意思を伝えるようにしましょう。
国内のさまざまな業種で人材不足が続いていることを背景に、求人自体は増えています。
問題は、その中からどのような仕事をするのか。
冷静に、そして深く考えて将来への道筋を決めるようにしましょう。
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